Penataan Manajemen SDM
- Definisi
Penataan Manajemen SDM adalah upaya yang dilakukan oleh
organisasi atau tim untuk mengatur sumber daya manusianya. Bertujuan untuk
meningkatkan profesionalisme SDM Kejakasaan pada Zona Integritas menuju
WBK/WBBM
- Tujuan
1. Meningkatkan
ketaatan terhadap pengelolaan SDM
2. Meningkatnya
transparansi dan akuntabilitas pengelolaan SDM
3. Meningkatnya
disiplin SDM
4. Meningkatnya
efektifitas manajemen SDM
5. Meningkatnya
profesionalisme Integritas SDM
- Indikator dan Reform
|
INDIKATOR |
REFORM |
|
Perencanaan Kebutuhan Pegawai |
Penempatan pegawai telah disusun per jabatan |
|
Pola Mutasi Internal |
Memperhatikan kompetensi jabatan dalam pola mutasi
internal |
|
Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi |
Mempertimbangkan hasil pengelolaan kinerja pegawai
dalam melakukan pengembangan karier pegawai |
|
Penetapan Kinerja Individu |
Pemantauan dan pengawasan kinerja individu secara
periodik |
|
Penegakan Aturan Disiplin/ Kode Etik/ Kode
Perilaku Pegawai |
Mengimplementasikan seluruh aturan disiplin/kode
etik/kode perilaku yang ditetapkan mengimplementasikan seluruh aturan
disiplin/kode etik/kode perilaku yang ditetapkan |
|
Sistem Informasi Kepegawaian |
Data informasi kepegawaian dapat diakses oleh
pegawai |